Met short-video’s en social campagnes versterkt Kemi de lokale zichtbaarheid
Kemi wilde lokaal beter zichtbaar worden om talent aan te trekken, specifiek voor technische functies zoals CNC-frezers. In een krappe arbeidsmarkt was het een uitdaging om op te vallen bij de juiste kandidaten en hen te overtuigen van Kemi als aantrekkelijke werkgever.
Samen met Kemi hebben we een gerichte campagne ontwikkeld die lokale vindbaarheid en aantrekkingskracht combineerde:
Strategische aanpak: Een op maat gemaakte strategie om talent in de regio te bereiken via relevante kanalen.
Organische content: Ondersteunende posts op LinkedIn en Meta om de campagne verder te verstreken en consistentie in de boodschap te waarborgen.
Short-video's: Vijf korte video's die op een laagdrempelige en persoonlijke manier de werkcultuur en kansen bij Kemi lieten zien.
Meta-campagne: Gericht adverteren via Facebook en Instagram, met focus op het vergroten van de zichtbaarheid bij werkzoekende in de regio.
De campagne leverde meer dan 100.000 impressies op en vergrootte Kemi’s zichtbaarheid in de regio aanzienlijk. Belangrijker nog: de vacature voor CNC-frezer werd succesvol ingevuld, waarmee het hoofddoel van de campagne werd bereikt. Met een combinatie van creatieve content en gerichte advertenties wist Kemi zich te positioneren als een aantrekkelijke werkgever in de maakindustrie.
Laat je gegevens achter.
Schrijf je in voor de nieuwsbrief! Je krijgt maandelijks gratis kennis, tips en ontwikkelingen in je mailbox.